Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по уходу за ребенком
Могут меня уволить с работы если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ребенок уже ходит в сад.
Уточнение от клиента
Т.е. на работу я могу не выходить до 3-х лет?
, Нина, г. Подольск
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Нина!
Нет, Вас не имеют права уволить до тех пор, пока Вашему ребёнку не исполнилось 3 года. Даже если Вы выйдете на работу (исключение — нарушение трудовой дисциплины)…
Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет предоставляется женщинам в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком:
- Назначается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- за женщиной остается место работы и должность;
- также женщина имеет право на неполный рабочий день во время отпуска, с сохранением всех выплат;
- время отпуска засчитывается в трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Таким образом, независимо от того, посещается Ваш малыш детский сад или нет, уволить Вас никто не вправе.
Удачи!
Похожие вопросы
Муж платит бывшей супруге алименты на содержание двоих детей, на одного ребенка 1/4 на второго 1/6, в сумме
Здравствуйте. Муж платит бывшей супруге алименты на содержание двоих детей, на одного ребенка 1/4 на второго 1/6, в сумме получается 41%, в браке с ним у нас родилось двое детей и на руках имею исполнительные листы о том, что он и мне должен платить на двоих детей. Вопрос: если он подаст иск к бывшей жене на снижение алиментов может ли суд его не удовлетворить, если мы находимся не в разводе и проживаем вместе? Просто получается она будет на двоих детей получать 41%, а я на двоих детей 9%. Так как я нахожусь в декретном отпуске это сильно ударило по нашему финансовому положению и получается я нахожусь полностью на содержании мужа.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на пенсию и 10т.р по уходу за ребенком инвалидов получать не буду, сможет ли муж оформить на себя их, но он работает
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я вышла на пенсию и 10т.р по уходу за ребенком инвалидов получать не буду, сможет ли муж оформить на себя их, но он работает
В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно
В договоре об образовании по образовательным программам дошкольного образования:
Раздел 3 пункт 3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет образовательного учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным в безналичном порядке.
3.5. В случае не поступления оплаты за содержание ребенка в указанный срок, исполнитель в праве временно прекратить прием ребенка в образовательное учреждение на следующий день после возникновения задолженности и до момента ее погашения.
Имею ли я право как заведующая детским садом не принимать ребенка в образовательное учреждения до момента внесения родителями оплаты за присмотр и уход за ребенком.
Добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1, 5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба
добрый день подал заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет работадатель отказывает по причине нанесенного материального ущерба
Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого
Здравствуйте,как мне правильно написать обращение к президенту по поводу непредоставления отпуска мобилизованным. Мой брат был призван в сентябре 2022 года и по сей день ему не был предоставлен основной отпуск.в марте этого года он был ранен, после госпиталя был отправлен обратно в часть для прохождения дальнейшей службы. Отпуск по ранению и основной отпуск не хотят предоставлять.как быть и куда жаловаться?
Т.е. на работу я могу не выходить? Большое спасибо за быстрый ответ.
Можете!) У Вас законный отпуск.
Более того — если выйдете на работу раньше, то в любое время можете обратной уйти в этот отпуск.