Должен ли работодатель платить за рабочий простой?

Добрый день.

Столкнулась с такой ситуацией: в нашу компанию неожиданно пришла проверка из отдела "К" и конфисковала компьютеры. А т.к. это напрямую зависит от работы, то вот уже второй день никто не работает.

Должен ли эти дни оплачивать работодатель? Или как решается этот вопрос?

Заранее спасибо.

29 октября 2014, 13:48, Ирина, г. Санкт-Петербург

Станислав Федоренко

Юрист, г. Санкт-Петербург

Статья 157 Трудового Кодекса РФ

Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

29 октября 2014, 15:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли отсутствие причины приостановления деятельности в трудовой книжке и положены ли выплаты?

В трудовой книжке стоит приостановление трудовой деятельности но не указана причина ее приостановления. Законно ли это? И должен ли работодатель выплатить деньги за период приостановки?

24 июля, 20:49, вопрос №5010501, Дарья, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Должна ли я платить за вывоз мусора в пустующем доме, полученном по наследству?

Живу в деревне.В этой же деревне в наследство от родителей достался дом.Я прописана и живу в своём доме.В доме от родителей никто не прописан и не проживает.Договор на вывоз мусора ( по деревне стоит несколько контейнеров) со мной никто не заключал.Квитанции не приходят .Должна ли я платить за вывоз мусора?

23 июля, 21:04, вопрос №5009897, Светлана Борисовна, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать работодателю, если сотрудница после прерывания беременности продолжала получать выплаты по среднему заработку?

Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница была освобождена от работы с сохранением среднего заработка, в связи с беременностью (так как работала вахтовым методом и при предоставлении соответствующих документов, ей не нашлось более легкой работы). Вопрос: если беременность прервалась, неважно по каким основаниям, сотрудник не сообщила об этом работодателю, выплаты продолжались...Как в этой ситуации должен поступить работодатель, если узнал об этом гораздо позже

23 июля, 06:09, вопрос №5009360, Юлия, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Нужно ли платить за вывоз мусора в дачном доме, если в нем никто не прописан?

Должна ли я платить за вывоз мусора в деревенском доме, если он используется только в летние месяцы, как дача. В доме никто не прописан. Владелец я, пенсионерка, ветеран труда. Спасибо

22 июля, 19:24, вопрос №5009197, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Нужно ли оплачивать побелку и покраску подъезда при проживании в служебном жилье?

Здравствуйте. Проживаем в служебном жилье (РЖД),ОПЛАЧИВАЕМ НАЙМ,ВСЕ КОМ.ПЛАТЕЖИ И СОДЕРЖАНИЕ ЖИЛЬЯ.ДОЛЖНА ЛИ Я ПЛАТИТЬ ЗА ПОБЕЛКУ И ПОКРАСКУ ПОДЪЕЗДА?

22 июля, 05:32, вопрос №5008659, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.