Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение одинокой мамы
Я одинокая мама (ребенку 8 лет) москвичка, работаю медсестрой в хирургическом отделении с 2002 г. (сутки трое дома), имею категорию и сертификат. Вывесили списки людей которые идут под сокращение, в числе их и я. Зато оставили всех иногородних и близлежащего зарубежья. Имеет ли руководство больницы на это ПРАВО?
Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Если была произведена оценка производительности труда и квалификации и никого особо не выделили, то сокращения идут на равных условиях, с определением Ваших преимуществ.