Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке
здравствуйте я работаю торговым представителем сейчас я на испытательном сроке сегодня написал заявление об увольнении, мне поставили отработку две недели аргументируя тем что я материально ответственное лицо! законно ли это?
Алексей, требование отработать две недели после увольнения являются грубейшим нарушением ваших прав. Правильным решением в этом случае может стать обращение в комиссию по труду.
Это требование работодателя является неправомерным.
Статья 71 Трудового кодекса.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
даже если я являюсь лицом материально ответственным?
эта оговорка не влияет на срок расторжения трудового договора.