Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок
Добрый день оказался в такой ситуации нахожусь на испытательном сроке. Сегодня работодатель решил закрыть отдел в котором я работаю. О сокращении речь не идёт. Заставляют писать по собственному желанию. Я на испытательном сроке говорят если не напишу заявление уводят за не прохождение испытательного срока. Что делать? Спасибо
Константин, здравствуйте! Действия работодателя являются незаконными. И Вы не обязаны исполнять незаконное желание работодателя как свое собственное.
Незаконные действия работодателя Вы вправе обжаловать в Трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. Если такие действия работодатель осуществляет и с другими работниками, то есть смысл объединить усилия и совместно обращаться в контролирующие органы. А что у Вас за организация.?
Есть ли смысл работать в организации, грубо нарушающей законы.?
Работодатель прав в своих угрозах и не прав по существу.
Статья 71. ТК РФ Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Поэтому, если Вы откажетесь писать заявление об увольнении по собственному желанию, он уволит Вас в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Это не очень хорошая запись в Трудовой книжке.
По моему мнению Вам будет трудно в суде доказать, что причиной увольнения стало сокращение отдела, а не Ваше не прохождение испытания.
Адрес и телефоны Трудовой инспекции Челябинской области:
(351) 263-13-62
(351) 265-09-66
(351) 265-90-23
Контакты
454080, Челябинск,Свердловский пр., 60 Контактный телефон:(351) 237-08-32 git@chel.surnet.ru