Введение льгот для клиентов снижает зарплату

Здравствуйте. Я работаю тренером по плаванию в муниципальном бассейне, по договору с работодателем я получаю 20% от выручки с платных детских групп (обучение плаванию). Через месяц после начала работы групп, директор устно объявил о введении льготной оплаты абонементов следующим категориям: малоимущие, многодетные, опекаемые, по потере кормильца. В следствие снижения стоимости абонементов, зарплата тренеров то же уменьшилась. Правомерно ли решение директора в вопросе введения льгот и, как следствие, снижение заработной платы тренеров? Спасибо.