Компенсация за неиспользованный отпуск

Правы вы, ст.127ТК гарантирует работнику выплату денежных средств за неиспользованный отпуск при увольнении -вот если бы вы проработали в организации хотя бы 11 месяцев, а не 7, то имели бы право на оплату 28 дней отпуска, а так 2,33*7=16,31-округляем до 16-вот за 16 дней неиспользованного отпуска вам полагается компенсация.Соответственно ваше право нарушено. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд (по индивидуальному трудовому спору- в течение 3-х месяцев когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права).Если вы вначале решите обратиться в комиссию по трудовым спорам(КТС), то учтите, что  если работник принял решение первоначально обратиться в КТС, и он не согласен с ее решением, то в суд он вправе обратиться в течение 10 дней со дня вручения копии решения КТС. Кроме того, в случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен КТС в десятидневный срок, работник вправе перенести его рассмотрение в суд.Буду благодарен, если поставите +