Здравствуйте, я мама ребенка ему 2,4 года, я решила выйти на работу раньше времени (было написано заявление до 3-х лет), так как есть возможность оставить ребенка с бабушкой. При подаче заявления заведующая не хотела мне его подписывать ссылаясь на возраст ребенка и сказала, что мой рабочий день будет ненормированный. Вопрос заключается в том, что имеет ли она права не подписать мне заявление и оставлять сверх нормы часов?
Здравствуйте Татьяна!
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ, ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
