Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Есть ли при увольнении задолженность работодателю, если берешь отпуск за свой счет?

Здравствуйте! Я поступила на работу в детский сад в октябре, в июне следующего года взяла оплачиваемый отпуск, а т.к. сад в остальные 2 летних месяца закрыт, то написала заявление на эти месяцы за свой счет до 25 августа. И так каждый год в течении семи лет. Сейчас написала заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель говорит, что при увольнении я еще и останусь должна саду, за то, что брала отпуска за свой счет.Правомерно ли это?

04 Апреля 2013, 23:02, вопрос №59656 Елена, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.02.2017 мы ответили на 512 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Вряд ли это так и есть, должны вы можете быть только в том случае, если брали отпуск в счет очередного, а фактически при увольнении не отработали тот период за который вам предоставлялся отпуск. Чтобы знать точно — обратитесь в кадровую службу — пусть вам рассчитают и выдадут справку со всеми вашими периодами очередного отпуска, и за какой период он предоставлялся. 

    04 Апреля 2013, 23:22
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats