Увольнение после отпуска
Здравствуйте!
Я работаю воспитателем в детском саду с 24 марта 2014 года (т.е. неполный год). Отпуск по трудовому договору 42 рабочих дня. Я его не отгуляла ни оного дня (брала только пару дней без содержания). Собираюсь увольняться. Как это правильнее грамотно сделать:
1. попросить отпуск и за две недели из отпуска принести заявление на увольнение???
2. не ходить в отпуск, написать заявление за 2 недели и взять компенсацию???
3. или сразу написать заявление на отпуск с последующим увольнением???
Сразу скажу, отношения с заведующей не очень хорошие.
Заранее спасибо за ответ!!!!