8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Справки для приема на работу

Здравствуйте! я собираюсь устраиваться на новую работу. Для оформления необходимо предоставить будущему работодателю массу документов, в числе которых :

1. справка 2НДФЛ с прежнего места работы;

2. справка о "Сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений".

3. справка из ЖКО о составе семьи.

У меня есть несколько вопросов по поводу этих справок.

Справка 2НДФЛ: насколько необходима эта справка ? для чего она нужна? она выдается за последний год или пол года, или есть какие-то определенные сроки? (спрашиваю, поскольку на предыдущем месте работала 3 месяца, до этого 4 месяца не работала, а до этого работала год),с какого места работы мне ее брать? не будет ли проблем, если я её не предоставлю по каким-либо причинам?

Справка о "Сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений": для чего она необходима и необходима ли вообще?

Справка из ЖКО о составе семьи: где можно взять эту справку, если я постоянно зарегистрирована не в Коломне,т.е. прописка у меня в городе Клин, М.О, не замужем, имею двух детей, один из которых зарегистрирован по месту моего фактического проживания в Коломне, вместе с отцом, а другой ребенок зарегистрирован по месту прописки своего отца.(у детей разные отцы, они с ними прописаны, но проживают фактически со мною).

Показать полностью
, Вероника Левшина, г. Коломна
Александр Березин
Александр Березин
Юрист, г. Пермь

Справка 2-НДФЛ — нужна для правильно расчета стандартных налоговых вычетов.

Справка о сумме выплат — необходимо для правильного расчета различного рода пособий, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Справка из ЖКО - в трудовых правоотношениях не нужна.

не забудьте оценить ответ и оставить о нем свой отзыв. 

0
0
0
0
Снежана Шафранова
Снежана Шафранова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, вот перечень документов которые предъявляются при заключ. тр. договора

Статья 65 ТК РФ. 
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Иного не дано, все остальное по вашему желанию. б                                                                            ж 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
У меня проблемы с трудоустройством на руководящую должность из-за этой справки
В справке об отсутствие судимости указывается, что привлекалась по ст.175 ч.2 п.А, но дело было прекращего по с.6. В 1997 году. Я обращалась в ГОМ 1 на который ссылается справка. Обьясняла, что это ошибка. Дело было возбуждено против моего брата и его друга (покойного). Мне ответили, что информация уничтожается через 2 года и они ничем помочь не могут. В прокураиуре этого дела тоже нкт. У меня проблемы с трудоустройством на руководящую должность из-за этой справки. Что можно сделать?
, вопрос №4559828, Полина, г. Комсомольск-на-Амуре
Трудовое право
Конкретный пример: я собираюсь устраиваться на работу в бюджетную организацию, как сказала одна из
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При приеме на работу в бюджетную организацию на испытательный срок 3 месяца, имеет ли право работодатель по закону выплачивать такому сотруднику зарплату ниже, чем другие такие же работники, на тех же должностях и при такой же норме выработки? Конкретный пример: я собираюсь устраиваться на работу в бюджетную организацию, как сказала одна из сотрудниц, ей первый месяц выдали зарплату ниже чем в последующие месяцы на испытательном сроке, но немного выше чем МРОТ, при этом в этой организации оклад ниже чем МРОТ, однако сотрудникам вообще также прибавляют к окладу надбавки и премии ( они варьируются от месяца к месяцу).
, вопрос №4559389, Elizabeth, г. Москва
Трудовое право
Как мне получить справку с верным количеством лет трудового стажа а имеено 46 лет
Мне нужна выписка из ПФР об общем трудовом стаже. ПФР дал выписку с перечнем видов деятельности из трудовой книжки и обозначил баланс трудового стажа только из нее в 35 лет. Сотрудник не включил в трудовой стаж в этой справке 11 лет моей работы как Индивидуальный Предприниматель, указав только страховые платежи за каждый год работы. То есть вместо 46 лет трудового стажа в справке стоит трудовой стаж 35 лет. Как мне получить справку с верным количеством лет трудового стажа а имеено 46 лет
, вопрос №4559373, татьяна, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Или выдать справку за 2024 год на всю сумму аванса после того как лечение закончится в 2025 году?
Добрый день. В 2024 году оплатила лечение зубов авансом 104 034 руб. За 2024 год успели сделать работ только на сумму 65 000 руб. справку за 24 год выдали именно на 65 000. Остальное лечение окажут в 2025 году. и справку выдадут за 2025 год на оставшуюся сумму ссылаясь на п.2,24-26 приложения №2 приказа ФНС № 7-11/824 от 8.11.23. Правильно ли будет выдана справка за 2025 год (на остаток внесенных в 2024 г денег, но услуги на них оказаны в 20205)? Или они должны выдать справку на всю сумму оплаченного авансом лечения за 2024 год, не дожидаясь его окончания? Или выдать справку за 2024 год на всю сумму аванса после того как лечение закончится в 2025 году?
, вопрос №4559171, Светлана, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Каким образом можно будет получить справку?
Справка на возврат госпошлины из арбитражного суда г. Москвы Здравствуйте! ООО ошиблось в платежке и перечислило суммы на КБК госпошлины в арбитражный суд г. Москвы вместо налога. Насколько мы поняли, прежде чем обращаться в ИФНС, нужно получить в арбитражном суде справку на возврат госпошлины. Возникли трудности с получением этой справки. Дозвониться до АС и задать эти вопросы им не получается, не берут трубку. Пытались сформировать заявление с Эцп на сайте my.arbitr.ru, но там на первом же шаге нужно указать номер дела, без него система не дает пройти дальше. Есть ли какая-то возможность сформировать заявление без номера дела? Если подавать заявление на бумаге, то нужна ли какая-то доверенность на подачу или просто можно приехать в суд и бросить в ящик? Заявление подпишет руководитель, но подавать будет другой сотрудник. Если нужна доверенность, то должна ли она быть по какой-то специальной форме или достаточно обычных формулировок? Нужно ли запечатывать заявления в конверт и, если да, то что писать на конверте? На сайте указано, что подача заявлений осуществляется с 9 до 13, значит ли это, что после 13 доступ к ящику закрывается, или что выемка заявлений, поданных после 13, будет на следующий день? Если платежей было несколько, нужно ли на каждый заполнять отдельное заявление или можно перечислить все платежи в одном? Нужно ли заверять платежные поручения, распечатанные из интернет-банка? Указано, что справку они подготовят в течение 3-х дней. Каким образом можно будет получить справку? Нужна ли доверенность на получение, и, если нужна, то должна ли она быть по какой-то специальной форме или достаточно обычных формулировок?
, вопрос №4558203, Валентина, г. Краснознаменск
Дата обновления страницы 04.04.2013