Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Длительный больничный период
можно ли уволить пенсионера за длительный больничный период занята штатная единица предприятие ограниченно в средствах (бюджет) получается перерасход денежных средств
Здравствуйте, Елена!
можно ли уволить пенсионера за длительный больничный период занята штатная единица предприятие ограниченно в средствах (бюджет) получается перерасход денежных средств
ЕЛЕНА
Положениями Трудового кодекса РФ запрещается увольнение работника являющегося временно нетрудоспособным (находящимся на листке нетрудоспособности). За такую инициативу работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ (штраф до 30тыр).
Желаю удачи!
Здравствуйте Елена!
Нет, в связи с тем, что работник ( пусть даже и пенсионер) длительное время находится на больничным, по современному трудовому законодательству не является основанием для его увольнения.
По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев.
По истечении этого срока гражданин направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ), где будет решаться вопрос о продолжении лечения или установлении инвалидности.
Уволить работника работодатель сможет только в случае, если работника признают полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.