8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на увольнение

Здравствуйте. У меня такой вопрос, могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по той причине, что у меня начинается очередная сессия в ВУЗе (меня не отпускают на сессию, так как это у меня 2 -ое высшее образование, при приеме на работу о том, что я учусь на заочном я не предупредила, отпуск за свой счет мне не дают, так как я не отработала 6 месяцев). Могу ли я ссылаться на то, что это уважительная причина и я не могу отработать эти 2 недели, так как у меня начались зачеты и экзамены. Меня взяли с испытательным сроком. НО на руках у меня нет приказа о приеме на работу, и я не помню прошел у меня испытательный срок или нет.

Показать полностью
, Розалия, г. Уфа
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

Здравствуйте. У меня такой вопрос, могу ли я уволиться с работы и не отрабатывать 2 недели, если я увольняюсь по той причине, что у меня начинается очередная сессия в ВУЗе (меня не отпускают на сессию, так как это у меня 2 -ое высшее образование, при приеме на работу о том, что я учусь на заочном я не предупредила, отпуск за свой счет мне не дают, так как я не отработала 6 месяцев). Могу ли я ссылаться на то, что это уважительная причина и я не могу отработать эти 2 недели, так как у меня начались зачеты и экзамены. Меня взяли с испытательным сроком. НО на руках у меня нет приказа о приеме на работу, и я не помню прошел у меня испытательный срок или нет.

Розалия

Приветствую Вас. Вы можете так сделать, но только с согласия работодателя. 

Как вариант, можно оформить больничный и не отрабатывать. Проблема в том, что если Вы не получите согласия работодателя и без уважительных причин не придете на работу, Вас могут уволить за прогул, потому что в течение 2 недель Вы должны отработать, если с работодателем не достигнуто иных договоренностей. 

1
0
1
0
Дата обновления страницы 22.10.2014