Здравствуйте, я пенсионер,но работаю на своем месте 40 лет.Это бюджетное учреждение -Киносеть. Теперь нас (убирают) , присоединяю к отделу Культуры. На что выгоднее согласиться,если уберут мою ставку( я киномеханик)? А если увольняться, обязаны-ли выплатить компенсацию? Буду благодарна за ответ.
Здравствуйте, Валентина!
Если при реорганизации произойдет сокращение штатной численности работников или ликвидация предприятия, Вам обязаны предложить другую работу, соответствующую Вашей профессии. Если таковой не будет или Вы не согласитесь по каким-то причинам, Вас должны уволить по основаниям пункта 1 или пункта 2 ст. 81 ТК РФ. В этом случае Вам обязаны выплатить денежную компенсацию в размере месячной заработной платы за два месяца. Об увольнении по указанным основаниям Вас обязаны предупредить письменно за два месяца до увольнения.
