Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить с работы, после инвентаризации, если я на ней не присутствовала, мне делали 2 операции
Добрый день!Я работаю декоратором в рознице.После проведения инвентаризации 20го марта руководство решило поменять весь штат.С 3го марта я находилась в больнице,так как мне делали 2 операции.Выйдя на работу 29го числа новый директор сообщил о том,что мне не дадут спокойно работать и создадут такие условия,чтоб я сама написала заявление.Есть ли такой закон о том,что в течении какого то времени меня нельзя уволить,потому что я пока не могу полноценно работать.Или могут ли меня понизить в должности?
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Закона, позволяющего после болезни работать вполсилы, разумеется, нет. Если врач Вас выписал, то Вы должны выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с договором.
Но и к дисциплинарной ответственности Вас могут привлечь лишь в соответствии с трудовым законодательством. Что значит «руководство решило поменять весь штат»? На каком основании? Смахивает на локаут, который прямо запрещён. И как минимум такое решение требует согласования с профсоюзом. Советую обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.
Относительно же Вас лично юридические комментарии, пожалуй, излишни. Директор сам прекрасно понимает незаконность своих намерений, поэтому и угрожает вынудить Вас «добровольно» уволиться. А Вы не поддавайтесь. В крайнем случае — требуйте уволить Вас по соглашению сторон, с условием выплаты Вам двух месячных окладов, например.