Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата отпускных
Добрый день! Работаю в организации 11 месяцев, в отпуске была только 8 дней, в случае моего увольнения в феврале месяце получу ли я денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, Ксения.
Конечно Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. 28 / 12 = 2,33 x 11 = 25. То есть Вам должны выплатить компенсацию за 25 дней неиспользованного отпуска. Если в организации предусмотрен дополнительный отпуск то и за него должны выплатить компенсацию.
Статья 127 ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.