Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перевод на другую работу по инициативе работодателя

имеет ли право отменить приказ на перевод работника на другую работу если он подписан сторонами и работник против?

18 октября 2014, 03:15, Людмила Осенняя, г. Лесозаводск

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Людмила!

Перевод осуществляется с письменного согласия работника и оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных
законом:

1) при производственной необходимости (предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя,
уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника);

2)простое;

3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.

18 октября 2014, 06:22

Похожие вопросы

Трудовое право

Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.

Вчера в 15:37, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Можем ли мы требовать у хранителя возмещение за потерянную часть товара переводом средств на наш счет, а не на счет нашего заказчика?

Мы экспедиторская компания, получившая от заказчика груз и сдавшая его на ответственное хранение в другую фирму. Часть груза была хранителем потеряна. Можем ли мы требовать у хранителя возмещение за потерянную часть товара переводом средств на наш счет, а не на счет нашего заказчика?

Вчера в 15:06, вопрос №4109379, Алексей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?

Вчера в 11:07, вопрос №4109072, Анастасия, г. Нижневартовск

1 ответ

386 ₽

Военное право

Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть

Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть и другой округ, имеют ли они право на перевод если меня должны будут вызвать на переосвидетельствование категории Д и поставить её окончательно

05 мая, 18:10, вопрос №4108382, Виталий, г. Краснодар

5 ответов

Все

Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?

Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?

05 мая, 13:03, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ