Сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале 2015 года ребенку исполняется полтора года и я планировала выйти на работу. Но с 1 января 2015 года на предприятии реорганизация и мой отдел ликвидируется. То есть выходить некуда. Вопрос: Имеют ли право меня сократить или обязаны предоставить работу в другом отделе?

17 октября 2014, 09:07, Ирина, г. Красноярск

отпуск по уходу за ребенком

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

То есть выходить некуда. Вопрос: Имеют ли право меня сократить или обязаны предоставить работу в другом отделе?
Ирина

Приветствую Вас. Беременных женщин и женщин с детьми можно увольнять только в случае ликвидации организации. Других оснований нет, что говорит о неправомерности Вашего планируемого увольнения по инициативе работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и гос. инспекцию по труду, которые будут заниматься восстановлением Ваших трудовых прав.

17 октября 2014, 12:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?

14 июля, 12:09, вопрос №5003546, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право сократить учителя в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации школы?

Добрый день, в настоящее время происходит реорганизация двух школ путем присоединения, работников одной школы в другую не трудоустраивают, т.к там не вакансий, моя дочь учитель, находиться в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1 год 3 месяца), уведомление ей не вручают, имеют ли право ее сократить и какие наши дальнейшие действия? Спасибо.

14 июля, 10:04, вопрос №5003404, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

На какие выплаты имеет право мать-одиночка в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?

Являюст матерью одиночкой, отец ребенка не помогает материально. Скоро ребенку исполняется 1,5 года. На какие выплаты могу рассчитывать на себя и на ребенка или в целом на семью находясь в отпуске по уходу с 1,5 до 3 лет. Садика пока нет. Других источников дохода тоже нет. Заранее спасибо.

13 июля, 08:55, вопрос №5002410, Ирина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Продлевается ли ежегодный отпуск учителя при оформлении больничного по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому праву. Я учитель, нахожусь в ежегодном отпуске. В этот период был оформлен больничный по уходу за ребенком (стационар). Вопросы: Продление отпуска: Обязан ли работодатель продлить мой отпуск на количество дней больничного? Финансы: Как происходит перерасчет отпускных и оплата больничного? Что выгоднее: продлевать отпуск или выйти по графику? Поликлиника: Стоит ли продлевать больничный в поликлинике после выписки, если ребенок еще не до конца восстановился, с точки зрения выгоды и нагрузки на отпускные дни?

11 июля, 22:56, вопрос №5001538, Юлия, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли компенсация за полный отпуск воспитателю при увольнении

Как педагогическому работнику (воспитателю организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), мне установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (Постановление Правительства РФ).За время работы мой отпускной стаж составил:Первый рабочий год (17.09.2024 – 16.09.2025): отработан полностью, отпускной стаж составляет 12 месяцев. Заработано 56 дней отпуска. Фактически использовано 52 дня. Остаток: 4 дня.Второй рабочий год (17.09.2025 – 09.07.2026): отработано 9 месяцев и 23 дня. На основании п. 35 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) излишек в 23 дня округляется до полного месяца. Таким образом, стаж во втором рабочем году составил 10 месяцев. Отпусков за свой счет и иных исключаемых периодов не имелось. Положена ли мне компенсация за полный отпуск в текущем году? Работодатель отказывает в полной компенсации

10 июля, 14:05, вопрос №5000385, Клиент, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.