Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Сокращение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В феврале 2015 года ребенку исполняется полтора года и я планировала выйти на работу. Но с 1 января 2015 года на предприятии реорганизация и мой отдел ликвидируется. То есть выходить некуда. Вопрос: Имеют ли право меня сократить или обязаны предоставить работу в другом отделе?

17 октября 2014, 06:07, Ирина, г. Красноярск

отпуск по уходу за ребенком

Кирилл Назаров

Юрист, г. Ижевск

То есть выходить некуда. Вопрос: Имеют ли право меня сократить или обязаны предоставить работу в другом отделе?
Ирина

Приветствую Вас. Беременных женщин и женщин с детьми можно увольнять только в случае ликвидации организации. Других оснований нет, что говорит о неправомерности Вашего планируемого увольнения по инициативе работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и гос. инспекцию по труду, которые будут заниматься восстановлением Ваших трудовых прав.

17 октября 2014, 09:51

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Находясь в отпуске (с 1 июня 2023 года, я ушла на больничный (с 16 июня)и на лечении находилась больше 5ти месяцев . После больничного я добыла свой отпуск и вышла на работу 8 декабря. Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Вчера в 13:08, вопрос №4095464, Оксана, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Как лучше будет уволиться или выйти отпуск по уходу за ребёнком?

Как лучше будет уволиться или выйти отпуск по уходу за ребёнком? Жена хочет выйти на работу ребёнку 1.5 года

Вчера в 12:08, вопрос №4095466, Ильнур, г. Уфа

1 ответ

Трудовое право

Если я нахожусь на больничном по беременности и родам, могу ли я взять компенсацию своего неотгуленного ежегодного отпуска перед декртом?

Вчера в 10:32, вопрос №4095192, Яна, г. Красноярск

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Сейчас узнаю, что работадатель отозвал мое ДМС, не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас узнаю,что работадатель отозвал мое ДМС,не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Вчера в 10:23, вопрос №4095280, Надежда, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Пенсии и пособия

В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение

Здравствуйте! Моей маме (1967года рождения) в этом году в октябре исполнится 57 лет. В июне у неё на работе планируется сокращение, она попадает под сокращение. Слышали , что при сокращении в предпенсионном возрасте она может выйти досрочно выйти на пенсию.Так ли это? Но есть нюанс, она еще является индивидуальным предпринимателем. Могут ли ей отказать в досрочном выходе на пенсию изза сокращения на работе из-за того, что она ИП?

Вчера в 10:14, вопрос №4095300, Людмила, г. Волгоград

7 ответов