Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учеба не по профилю
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию, если я получаю первое высшее образование? Работодатель мне отказывает в связи с тем что я пошла учиться не по профилю, в ответе просьба написать ссылку на нормативно правовой акт на который я могу сослаться при беседе с работодателем. За ранее спасибо!
Здравствуйте Лиля!
В соответствии со статьёй
173 Трудового кодекса РФ право на учебные отпуска имеют работники, направленные
на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в
образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные
отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет
обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после
приема на работу и находится или нет работник на испытательном сроке. Учебный отпуск
начальное, среднее или высшее профессиональное образование впервые.
В статье не указано, что отпуск предоставляется исключительно на обучение по профилю работы. Следовательно отказ не правомерен.