Правомерен ли перевод в другой офис банка без уведомления?
Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому законодательству.
Я работаю в банке, в нашем городе есть 3 офиса.В трудовых договорах у всех сотрудников прописано: "Работник работает в помещении работодателя по адресу:...(указан адрес офиса). Работодатель вправе поменять место работы работника любое из своих помещений в данном городе" и Даже в должностях всех специалистов указывается наименование офиса.
Я работаю в офисе №2 и вскоре ( ближайшие 3-6 месяцев будут закрывать), я не против сокращения, со всеми законными выплатами. Пока про него только слухи, нет официальных заявлений. Однако я получила по почте от курьера 8 октября сразу доп.соглашение к трудовому договору с датой 2 октября, что я работаю в офисе №3. Никаких договоренностей о моем переводе не было, даже устных. На следующий день мне в срочном порядке выслали документы на подпись - Заявление мое о переводе в офис №3 и Ознакомление с приказом.
На все вопросы отдел кадров отвечает "Ваша должность переехала на офис №3", " С вами до этого разговаривал руководитель"-что не правда. Да и в добавок морально давят чтоб я подписала документы
Задним числом я подписывать ничего не хочу. Как и работать на офисах, кроме своего, т. к. территориально они расположены в отдаленных районах города, да и зарплату выше мне не предлагают, я не против сокращения, законного.
Могут ли меня переводить без уведомления ( я нашла ст.74 что о изменениях в трудовом договоре обязаны сообщать за 2 месяца, а адрес указан в трудовом договоре и должности")? На какие еще статьи можно опереться?
