Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте, при увольнении на испытательном сроке необходимо уведомить работника/нанимателя, за 3 дня, 3 рабочих дня?

И как производится расчет в данном случае?

10 октября 2014, 12:05, Арина, г. Екатеринбург

увольнение на испытательном сроке

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Здравствуйте, при увольнении на испытательном сроке необходимо уведомить работника/нанимателя, за 3 дня, 3 рабочих дня?

Три рабочих дня (ст. 14 Трудового Кодекса РФ)

ст.14 Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Согласно ст. 140 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С Уважением, Иван.

10 октября 2014, 17:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Каков порядок действия при таком увольнении?

Директор ДШИ принят по контракту из числа преподавателей данного учреждения, срок 5 лет. В том же учреждении имеет педагогическую нагрузку 18 часов в неделю. Он досрочно решает оставить должность директора, но остаться там же работать преподавателем. Каков порядок действия при таком увольнении? Кому писать заявление на перевод или прием на должность преподавателя, если нового директора пока нет?

25 февраля, 20:35, вопрос №4870264, Irina, г. Москва

4 ответа

Военное право

Можно ли это сделать уже после увольнения?

Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"

25 февраля, 20:20, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Нужно ли писать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

25 февраля, 19:42, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск

1 ответ

Трудовое право

А вот что насчет заявления на увольнение?

Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?

25 февраля, 10:50, вопрос №4869409, Мария Иванова, г. Москва

1 ответ