Имеет право работодатель обязать педагогического работника проходить платные курсы переподготовки?

Здравствуйте. Я имею высшее педагогическое образование, по специальности "Учитель технологии и предпринимательства". Стаж работы 11 лет, из них 6 лет - методист по технологии в Институте повышения квалификации работников образования, 3 года - заместитель директора по дополнительному образованию в коррекционном образовательном учреждении, а в настоящее время я работаю в учреждении дополнительного образования детей на должности - методист. Имею высшую квалификационную категорию по должности "методист". Работодатель, ссылаясь на новый Закон об образовании, утверждает, что мое образование не соответствует занимаемой должности и обязывает пройти платные годичные курсы переподготовки по дополнительному образованию (естественно за мой счет). Имеет ли он на это право? Нужно ли мне проходить курсы переподготовки или достаточно курсов повышения квалификации в данном направлении?