Здравствуйте, Валерий, если в трудовом договоре предусмотрен иной оклад или обязательные выплаты, то Вы вправе обратиться в суд или комиссию по трудовым спорам. При этом срок обращения составляет три месяца со дня нарушения права, то есть рассчитать Вас должны в последний рабочий день, с этого дня отсчитываете три месяца.
Считаю, что лучше сразу обратиться в суд. Кроме задолженности, работодатель обязан выплатить неустойку в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выплаты.
Но все вышеуказанное не имеет никакого значения, если в трудовом договоре Ваш оклад составляет 3 тыс. руб.