Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
здравствуйте. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.я устраивалась на работу в сентябре 2012 года за на место другого работника, на тот момент этот работник находился в декретном отпуске.сейчас этот работник вышел на свое место работы,а меня хотят уволить.правомерно ли это,ведь теперь я в декретном отпуске?ребенку 8 месяцев
Здравствуйте, Регина.
Пока Вы находитесь в декретном отпуске никто Вас уволить не может, однако, после окончания декретного отпуска уволить Вас можно НО сразу по окончании декретного отпуска Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком, и на вас начинает распространяться ст. 261 ТК РФ: расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет (...) по инициативе работодателя не допускается.
Работодатель не имеет права Вас уволить даже не смотря на то, что заключённый с Вами трудовой договор является срочным, потому что закон не содержит уточнения, что данная норма (ст. 261) не распространяется на женщин, принятых по срочному ТД. Ваш работодатель не вправе отказать вам в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.