Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность за составление договора
заключение договоров работника предприятия о выполнении работ (услуг) с контрагентами без доверенности руководителя. Какую несет ответственность работник?
с контрагентами без доверенности руководителя.
Евгений
А для чего доверенность? Если вы как работник предприятия выполняете работы
Добрый день!
Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.
Виктория, а давно у нас требуется доверенность руководителю на подписание договора?
Виолетта, «доверенность руководителю»не требуется, а вот «доверенность руководителя» требуется с 01.09.2014, со дня вступления в силу Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений». С принятием этого закона ст. 53 ГК РФ излагается в следующем виде:
1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени (пункт 1 статьи 182) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.Учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.
Чаще всего этот исполнительный орган — руководитель- генеральный директор. Если сотрудник не генеральный директор, и учредительными документами не предусмотрено, что сотрудник выступает от имени юр. лица, нужна доверенность с правом подписи от генерального директора.
Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.
Кечахмадзе Виктория
Виктория — откуда такая информация?
Про подписание договора сотрудника с контрагентом организации без доверенности руководителя смотрите выше. Про возможность применения дисциплинарной ответственности — на основании ст. 192 ТК, про возможность возмещения ущерба в размере средней заработной платы — на основании ст.238 ТК РФ и 241 ТК РФ: материальная ответственность за возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Договор, подписанный без доверенности руководителя, не имеет юридической силы. В этом случае работник несет дисциплинарную ответственность — возмещение ущерба в размере средней заработной платы.
Кечахмадзе Виктория
Виктория — откуда такая информация?
Я бы уточнил коллегу. Дисциплинарную ответственность — замечание, выговор, строгий выговор. Что касается материальной ответственности, то не очень разумею какой именно ущерб может быть нанесен не имеющим силу договором. Контрагент сам виноват — не удостоверился в полномочиях подписанта.
Виктория, а давно у нас требуется доверенность руководителю на подписание догвоора?
Договор был подписан им уже после того, как он стал работать в др должности?
Если да, то это превышение должностных полномочий
был подписан после