Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Простой по вине работодателя

Здравствуйте!

Могли бы вы ответить на вопрос? В прошлом году наша фирма работала на Олимпийских объектах, на субподряде и вынуждены были простаивать по вине подрядчика из за недопоставки строительных материалов. Коллектив нашей фирмы составлял 170 человек. Должны ли нам оплатить "простой" по вине работодателя?

06 октября 2014, 07:21, Магомед, г. Краснодар

вынужденный простой простой по вине работодателя

Руслан Фадеев

Юрист

Добрый день, Магомед!

Данный вопрос регулируется Вашим договором «Субподряда» разделом «Права и Обязанности сторон». Если пункт данного договора предусматривает выплату Неустойки (Штрафов Пени) за ненадлежащее исполнение одной из сторон своих обязательств, то вы в праве потребовать компенсацию, за исключением случаев если данные обязательства небыли исполнены в полном объеме и в срок в силу «Форс Мажорных обстоятельств», которые так же регулируются разделом договора о «Форс Мажоре». Сумма неустойки так же регулируется договором.

06 октября 2014, 09:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?

Вчера в 12:04, вопрос №4098121, Петр, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, что может ждать человека, ранее не привлекавшегося, пойманного с 25 гр гашиша с целью сбыта, признавшего свою вину?

Вчера в 06:04, вопрос №4097676, Вадим, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Автомобильное право

Учитывая что авария произошла не по вине детей а по вине третьего лица?

Что грозит человеку если он дал свое транспортное средство несовершеннолетнему ребенку а они попали в аварию со смертельным исходом? Учитывая что авария произошла не по вине детей а по вине третьего лица?

24 апреля, 14:48, вопрос №4097100, Мария Сёйчивна, г. Братск

4 ответа

Трудовое право

Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный

Добрый вечер! Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный момент закрывают офис и отправляют сотрудников в простой по вине работодателя до 28 июня, а далее по сокращению увольняют, я беременна, на что я могу рассчитывать и могут ли они меня сократить при реорганизации ?

23 апреля, 15:21, вопрос №4095727, Татьяна, г. Люберцы

1 ответ

Трудовое право

Что мне может предложить работодатель?

Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?

23 апреля, 12:24, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж

2 ответа