Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии при отпуске
Здравствуйте. Начальник собирался лишить 50% премии за взятый мной ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя поступок тем, что я не участвовала в этом месяце в производственном процессе. Законно ли он собирался лишать премии?
Заранее спасибо
Здравствуйте Наталья!
Премия – это выплата стимулирующего характера, которая выплачивается за определенные успехи, результаты, достижения в труде.
Лишить премии работодатель может, так как это выплаты по результатам труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Для ясности Вам необходимо изучить Положение об оплате труда в Вашей организации. В нём должны быть установлены показатели и условия премирования.