Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Новый закон о рабочем
Здравствуйте! слышал о новом законе что если в течении пятнадцати дней работодатель не предоставил работу то я (рабочий)могу не ходить на работу и работодатель обязан мне оплатить простои .
, Николай, г. Великий Новгород
Надежда Фролова
Здравствуйте Николай!
Вы немного путаете. В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В отношении оплаты простоя. Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
С Уважением, Надежда.