Увольнение без причины

Здравствуйте! в данном случае вы имеете право не писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Если вы не справляетесь со своими обязанностями, то вам должны объяснить в чем это выражено, руководитель должен для начала вас предупредить, потом наложить на вас взыскание посерьезнее (все это должно быть обосновано и документально зафиксировано), провести аттестацию, по результатам которой, если будет установлено, что вы действительно не справляетесь со своими обязанностями, то руководитель имеет право вас уволить, если вы считаете, что вы правы, тогда вам дорога с иском в суд, до этого момента по собственному желанию не увольняйтесь.