Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа во время простоя

Здравствуйте. у меня следующий вопрос: на предприятии простой. Вправе ли работодатель требовать от работника выполнение другой работы, не предусмотренной его должностью, более низкой квалификации, не переводя его с основной работы? Заранее спасибо

29 сентября 2014, 16:12, Анна,

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Анна!

По общему правилу при простое работники обязаны находится на рабочих местах.

Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ, перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_16.html#p1461

30 сентября 2014, 06:32

Похожие вопросы

Трудовое право

Очаково ( город Москва)1 линейный участок, нас отправляют работать внутри дистанции пути на пятый линейный участок который находится на рассмотрении 80 километров и уже в калужской области

Здравствуйте. Работаю монтером пути на ст. Очаково ( город Москва)1 линейный участок, нас отправляют работать внутри дистанции пути на пятый линейный участок который находится на рассмотрении 80 километров и уже в калужской области. Наша табельная и мой шкаф находится на ст. Очаково. Туда отправили работать без какого либо согласия и бумажного предупреждения. И нужно там находится уже к началу смены к 8:00 и до 20:00. Приходится переливаться раньше и трать своё личное время где-то 3 часа туда обратно в рабочей одежде для того чтобы добраться на новое место работы. Время на отдых не остаётся.

20 февраля, 10:52, вопрос №4864954, Александр, г. Москва

1 ответ

Военное право

Получил перелом коленей на сво, дали простой отпуск

Здравствуйте. Получил перелом коленей на сво, дали простой отпуск. Как быть в этой ситуации?

20 февраля, 05:28, вопрос №4864635, Александр, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с

С января 2026 г по настоящее время работал один в отделе, по штату положено 3 человека, в разговоре с руководителем отдела был поднят вопрос о компенсации, руководитель отдела закрыл в табеле лишнее время работы в качестве компенсации (работа в выходной день при графике сутки/трое), фактически выходов не производилось, данный факт был выявлен, руководитель уволен, с моей стороны после выявления данного факта было написано заявление о удержании с меня данных выплат. Договоренности с руководителем были в устной форме. В настоящий момент стоит вопрос о моем увольнении по соглашению сторон или по факту прогула. Как быть?

19 февраля, 15:35, вопрос №4864170, Вячеслав, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году

Здравствуйте! У меня стаж работы 37 лет и награждена Почетной грамотой Министерства с/х региона(Ульян.область).Ушла досрочно на пенсию по сокращению штата в 2024году. Вопрос: Есть ли возможность получить звание "Ветеран труда" В свое время кадровики не позаботились ))

19 февраля, 14:36, вопрос №4864014, Лидия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя

Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.

19 февраля, 12:39, вопрос №4863862, Анатолий, г. Москва

1 ответ