Досрочная пенсия
17 лет проработала в школе учителем, ушла по состоянию здоровья .Работала в частном предприятии. В 2008 году уволена из частного предприятия в связи с сокращением. В сентябре 2009 года уволена из предприятия "энергобаланс" в связи с его ликвидацией.Работала по гражданско-правовому договору, записи в трудовой книжке нет, а отчисления в пенсионный фонд делали.В апреле 2013 года обратилась в центр занятости, признана безработной.Имею ли я право на досрочную пенсию?
27 Сентября 2014, 14:07, вопрос №569518
Нина Степановна, д. Никулино
Свернуть
До 55 лет, мне осталось 7 месяцев.Поскольку из одной организации я уволена в связи с сокращением(работала по трудовому договору), а из следующей в связи с ликвидацией предприятия(работала по гражданско-правовому договору 1 год и 6 месяцев) могу ли я претендовать на пенсию сейчас, не достигнув пенсионного возраста?Вот в чем суть вопроса.
Согласно ч.8 ст.11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, на работника, работающего по гражданско-правовому договору, не распространяются. Трудоустройством является работа только по трудовому договору, работа по гражданско-правовому договору не может расцениваться как трудоустройство. Отсутствие факта трудоустройства подтверждает и отсутствие записи о приеме на работу в трудовой книжке (после увольнения по сокращению штатов). В трудовую книжку вносятся записи только о работе по трудовому договору (часть четвертая ст. 66 ТК РФ). Работа в рамках гражданско-правового договора в трудовую книжку не вносится.
Так как после расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. ст. 81 ТК РФ) Вы трудоустроены не были, то Вы имеете право на досрочное назначение пенсии по предложению центра занятости.
Право на досрочное назначение пенсии имеют трудоспособные граждане, уволенные в связи с сокращением штатов, имеющие статус безработных, зарегистрированные в центре занятости (ст.3
Закона от 19.04.1991 N 1032-1).
Досрочная пенсия назначается по предложению службы занятости, с Вашего согласия (Определение
Конституционного Суда РФ от 18.11.2004 N 400-О).
Досрочная пенсия назначается не ранее чем за 2 года до наступления общеустановленного пенсионного возраста, при условии, что центр занятости не может подобрать подходящую Вам работу (п. 2 ст. 32,
ст. 4
Закона от 19.04.1991 N 1032-1). Обязательно должно быть Ваше согласие на досрочное
назначение пенсии.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. (ред. от 04.06.2014). «О страховых взносах вПенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РоссийскойФедерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, являются обектами обложения страховых взносов.
Обложение страховыми взносами выплат, получаемых по гражданско-правовому договору нельзя расценивать как трудоустройство на работу по трудовому договору.
Рекомендую Вам обратиться в суд. Желаю Вам успеха.