Кто должен сидеть с ребенком в отпуске по уходу

Здравствуйте. Уход за ребёнком должна осуществлять Ваша супруга. Для этого работодатель предоставил ей отпуск. Если фактически уход за ребёнком осуществляете Вы, то идите в отпуск по уходу за ребёнком. Супруга, в таком случае, должна выйти на работу.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

Добрый день.

п.1 ст.61 СК РФ предполагает равенство прав и обязанностей родителей в отношении своих детей. На практике родители сами определяют кто и в какое время занимается с детьми — законодательство данный вопрос не регламентирует. Отпуск по  уходу за ребёнком предполагает, что  один из родителей в рабочее время ухаживает за ребёнком, что не отменяет обязанностей по уходу у другого родителя.))))))

Я предполагаю, что данный вопрос можно решить с супругой без вмешательства закона.)))

Ещё один совет, но уже не как юриста)))))  Психологические тренинги вещь замечательная, но… господа психологи часто увлекаются феминистическими идеями в крайних вариантах и просто вытягивают деньги. Может быть Вашей супруге найти удалённую работу или выходить на неполный рабочий день. Нахождение в коллективе снимет психологическую нагрузку связанную с уходом за ребёнком.))))))

С уважением

Андрей, данные вопросы находятся вне правового поля, и решаются супругами (родителями) ребенка самостоятельно. В законе не может быть прописано, что мама должна сидеть с ребенком 20 часов, а папа 4 или же по-другому, это неосмысленно и абсурдно. Родители самостоятельно решают данные вопросы.

ст. 61 Семейного Кодекса РФ гласит:

Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права).

ст. 63 СК РФ:

1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.
Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.