Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Преобразование ЗАО в холдингову компанию
Добрый день, прошу помощи. Нужно преобразовать ЗАО в холдинговую компанию, как это сделать? Как создать холдинговую компанию, что для этого нужно? какие нужно составить документы?
Ваш вопрос подразумевает наличие многовариативного ответа, поскольку по закону холдинг можно создать как минимум 4 способами.
Производить деление и выделение типов холдинговых структур можно по разным основаниям. В зависимости от способа установления контроля головной (материнской) компанией над дочерними фирмами можно выделить:
Имущественный – тот, в котором холдинговая компания является владельцем контрольного пакета акций дочерней организации
Договорной – холдинговая компания не обладает контрольным пакетом акций, но контролирует и определяет деятельность дочерних компаний на основе заключенных между ними договоров.
В зависимости от роли головной компании в деятельности холдинга:
Чистый – головная (холдинговая) компания занимается исключительно контрольно-управленческой деятельностью
Смешанный – холдинговая компания занимается не только управлением дочерних фирм, но и сама ведет производственную или иную хозяйственную деятельность, в том числе оказывает услуги
В зависимости от взаимосвязей компаний в производственной цепочке:
Интегрированный – предприятия внутри холдинга связаны производственной цепочкой, например: в нефтегазовом холдинге часть компаний занимается добычей нефти или газа, часть транспортировкой, часть переработкой, и часть сбытом.
Конгломератный – деятельность дочерних компаний может вестись в разных направлениях, не связанных единым технологическим процессом
В зависимости от величины взаимного влияния компаний внутри холдинга:
Классический – материнская компания управляет дочерними, в то время как дочерние мало могут повлиять на деятельность материнской компании и, как правило, обладают лишь малыми долями общего пакета акций холдинговой компании
Перекрестный – предприятия, входящие в единую структуру, обладают контрольными пакетами акций друг друга, в том числе дочерняя фирма контролирует деятельность головной. Примером может служить объединение банка и предприятия в единую структуру, которая дает широкие преимущества и возможности для обеих организаций. Такие слияния фирм характерны, к примеру, для Японии.
Поскольку на данный момент вы не раскрыли то, что за организация(то есть чем занимается, какие функции будут переданы головной организации холдинга и пр.) давать какие то рекомендации вам достаточно сложно.
0
0
0
0
Мария
Клиент, г. Москва
Спасибо, за пояснение, но осталось не понятным: нужно преобразовать ЗАО в ООО, ООО это будет вести свою деятельность и у нее еще есть две дочернии ООО (изначально у ЗАО было две дочернии ООО). Но в итоге нужно создать холдинговую компани пока из этих трех ООО.
но в итоге все равно будет три ООО? ведь правовой формы как холдинг в РФ нет? можно ли тогда будет назвать новоое ООО: ООО "Холдинговая компания Ветер"?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
Есть квартира в РФ, собственник иностранец. ВНЖ нет, на территории РФ постоянно не живет. Он хочет сдавать квартиру в аренду. Потенциальный арендатор компания, которая ищет жилье для своего сотрудника, тоже иностранца
Вопрос как правильно оформить миграционный учет. Какие есть варианты
Можно ли сдавать квартиру в аренду компании с правом пересдачи в субаренды, чтобы потом компания заключила договор субаренды с сотрудником, и выступала как принимающая сторона?
Хотелось бы снять обязанность с собственника квартиры по миграционному учету.
просто эта компания прислала вариант договора на безвозмездное пользование, и их юрист говорит, что согласно этому договору обязанность по регистрации ляжет на компанию, но я почитала и это вызывает сомнение, я так понимаю, согласно договору принимающей стороной все равно останется собственник и соответственно обязанность по миграционному учету останется на нем. Можете проверить, пожалуйста
, вопрос №5012495, Валерия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у нас был суд с управляющей компанией по неуплате за жкх, юрист управляющей компании обращалась за помощью в юридическую фирму, нам в суде озвучили стоимость услуг которые выдвинула та юридическая фирма, судья убрал эти суммы все , мы заплатили все что нам насчитала судья, потом мы пришли в управляющую компанию к этому же юристу, она выписала нам бумагу, что все оплачено и вопросов у них нет, далее мне приходит письмо, что юрист передала якобы случайно закрытое дело судебным приставам, судебные приставы арестовывают мне счета и мое имущество, мы естественно с этим всем разбираемся и все запреты снимают, еще через какое-то время мне приходит повестка в суд, оказывается юрист управляющей компании хочет взыскать с меня деньги за услуги юридической фирмы, к которой юрист сама же обратилась, скоро суд по этому вопросу, подскажите пожалуйста как я могу наказать этого юриста с управляющей компании по всей строгости?
, вопрос №5011880, Полина, г. Кемерово
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Существуют компании А, В и С. Компания А ранее покупала продукцию у компании В, а теперь покупает у компании С.
Компании А должна компании В 10млн рублей.
Из компании в ушли учредители (остался один на 25%). Они готовы написать заявление об отказе от своей доли чистых активов. Чистые активы компании составляют как раз примерно 10млн рублей.
Задача состоит в том, чтобы списать долг 10млн рублей с минимальными налоговыми последствиями.
Как вариант, рассматривается присоединение компании В к компании С и последующая отгрузка товара в компанию А со скидкой таким образом, чтобы компенсировать эту сумму.
также, у компании В имеется переплата по налогам порядка 2 млн рублей.
, вопрос №5011849, Александр Лютов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Прошу оценить правильность составленной претензии, ориентируясь на предоставленные мной скриншоты и пересказ ситуации, а также возможность взыскания неустойки. Ситуация: 8 мая 2026 года я оплатил сертификаты на 2 прыжка с парашютом компании АНО «Парашютисты Прибайкалья»
ИНН 3811447236 club3200@yandex.ru
У нас была устная договоренность на совершение прыжков ориентировочно на середину июня. После наступления долгожданной даты, сотрудники компании переносили дату прыжка каждый раз на неделю вперед, ссылаясь на внутренние трудности, в последствии 26.06 я отказался от прыжков, потому что случился очередной перенос даты и я уже физически не находился в городе, в котором мог бы воспользоваться услугой. Сотрудник компании согласился вернуть деньги, но попросил подождать до середины июля, а после вновь продолжил затягивать возврат, ссылаясь на отсутствие средств, потому что они пущены в оборот, а компания пока так и не начала организацию прыжков с парашютом и пока не зарабатывает средства. Сегодня у нас случился диалог, в котором он затягивает процесс возврата.
Текст претензии, предложенный ИИ:
ПРЕТЕНЗИЯ (финальный вариант)
Руководителю АНО «Парашютисты Прибайкалья»
ИНН 3811447236
Юридический адрес: (узнайте по ИНН на сайте ФНС)
E-mail: club3200@yandex.ru
От: [Ваши Ф.И.О.]
Адрес: [индекс, город, улица, дом, кв.]
Телефон: [ваш номер]
E-mail: [ваш e-mail]
ПРЕТЕНЗИЯ
о возврате денежных средств за неоказанную услугу
08.05.2026 я оплатил два подарочных сертификата на тандемные прыжки с парашютом на общую сумму 54 000 (Пятьдесят четыре тысячи) рублей, что подтверждается чеком по операции СБП от 08.05.2026 (идентификатор B6127161312515160B101600117, получатель Артур Михайлович, номер телефона +7 929 433-10-58).
При покупке мы достигли устной договорённости об оказании услуги ориентировочно в середине июня 2026 года (скриншот переписки от 06.06.2026, 00:18). Однако в дальнейшем сотрудники Вашей компании неоднократно переносили дату начала прыжков:
· 06.06.2026 – перенос на «конец июня» (скриншот от 00:23, 00:27);
· 17.06.2026 – перенос на 27–28 июня (скриншот в 21:16);
· 25.06.2026 – перенос на 4–5 июля (скриншот в 20:49);
· 26.06.2026 – в телефонном разговоре Вы сообщили, что начало не ранее 4–5 июля;
· 27.07.2026 (сегодня) – в переписке указано «начало работы планируем со 2 августа».
26.06.2026 я письменно отказался от услуги, указав, что физически не могу ей воспользоваться из-за систематического нарушения оговорённых сроков (скриншот: «Так мне больше не нужна услуга, я физически не могу ей воспользоваться из-за нарушений оговоренных сроков»). Сотрудник согласился вернуть деньги и попросил подождать до середины июля, но деньги не возвращены до сих пор. В переписке от 27.07.2026 сотрудник прямо заявил: «Нет денег в связи с рабочими трудностями» и «все деньги лежат в бизнесе», что подтверждает использование моих средств в коммерческих целях при отсутствии оказанной услуги.
Согласно ст. 27, 28, 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» № 2300-1 и ст. 782 ГК РФ, я имею право отказаться от услуги в любое время до её начала и требовать полного возврата уплаченной суммы. Условие на сертификате «возврату не подлежит» является незаконным и ничтожным, так как ущемляет права потребителя (ст. 16 ЗоЗПП).
На основании вышеизложенного ТРЕБУЮ:
1. Вернуть денежные средства в размере 54 000 (Пятьдесят четыре тысячи) рублей в срок до 03.08.2026 (в течение 7 календарных дней с момента получения претензии, ст. 314 ГК РФ).
2. Выплатить неустойку в размере 3% от суммы за каждый день просрочки, начиная с 27.06.2026 (день, следующий за отказом) по дату фактического возврата. На момент подачи претензии (27.07.2026) неустойка составляет 54 000 × 3% × 31 день = 50 220 руб. (расчёт прилагается).
3. При неисполнении – направить мотивированный письменный отказ.
В случае отказа от добровольного удовлетворения моих требований я буду вынужден обратиться в суд с иском о взыскании основного долга, неустойки, компенсации морального вреда и судебных расходов, а также подать заявление в прокуратуру и Роспотребнадзор.
Приложения:
1. Копия чека об оплате от 08.05.2026.
2. Распечатки скриншотов переписки (8 листов).
3. Расчёт неустойки.
Дата: 27.07.2026
Подпись: _____________ /
, вопрос №5011701, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в компании которая находится за городом. При приёме на работу так как за город добраться сложно компания подключила корпоративное такси. Вахта на работу есть, но она к 09:00 и к 21:00 прибывает на склад. В этом же интервале и убывает. Мой график был с 13:00 до 01:00 при найме. После сменили на 11:00 до 23:00 и по сей день работаю по такому же графику. Компания решила сократить лимит денежных средств на такси. И теперь компания требует чтобы я к 11:00 приезжал своим ходом, на путь до работы уйдет минимум 2ч 30м что мне не устраивает уже. В трудовом договоре о проезде на работу нет речи. Увольняться по собственному желанию, желания нет совсем.
, вопрос №5009916, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо, за пояснение, но осталось не понятным: нужно преобразовать ЗАО в ООО, ООО это будет вести свою деятельность и у нее еще есть две дочернии ООО (изначально у ЗАО было две дочернии ООО). Но в итоге нужно создать холдинговую компани пока из этих трех ООО.
но в итоге все равно будет три ООО? ведь правовой формы как холдинг в РФ нет? можно ли тогда будет назвать новоое ООО: ООО "Холдинговая компания Ветер"?