8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Из декрета в декрет

здравствуйте.у меня такой вопрос:я сейчас в декрете вернее в отпуске по уходу за ребенком т.е нам уже 2,8 и я беременна вторым малышом.второй декрет у меня в начале января 2015 года(4-9 январе приблизительно),а ребенку 24 декабря2014 исполняется 3 года т.е до 24 мне нужно выйти на работу.получается где-то на неделю так как там новый год и праздники.стоит ли мне выйти на эту неделю?повлияет ли это на выплаты так как сейчас зарплата больше чем тогда когда я уходила в первый декрет?спасибо за ответ

, ольга, г. Омск
из декрета в декрет

Добрый день!

т.е до 24 мне нужно выйти на работу.получается где-то на неделю так как там новый год и праздники.стоит ли мне выйти на эту неделю?

Смотря какие года будите брать в расчет, если по умолчанию, не писать никаких заявлений, и если с января 2015 г в ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. не будут внесены изменения в части исчисления пособий, то раз случай наступит в 2015 году  - расчетные 2014 и 2013гг, в которых у Вас есть исключаемые календарные дни — это периоды Вашего отпуска по уходу и по БиР

расчет будет такой: расчетные года 2014 г. (365 дней) и 2013 (365 дней)

з\п  с 25  по 31 января составит 10000, 00 руб (7 дней)

Грубо конечно можно посчитать так 10000,00/7 = 1428,57 рублей — размер вашего среднедневного пособия — его умножаете на кол-во дней листка по беременности и родам.

Но правильно будет:

10000,00\(731день-(365 дней+358) = 1428,57 рублей 

1428,57*140 дней (156, или 194) = 

Я думаю выгоднее проработать неделю..., попробуйте вариант с заменой лет

Удачи...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
Здравствуйте работаю в компании валберис по договору гпх, могут ли они платить декрет?
, вопрос №4854984, Мария, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Какие возможные действия я могу предпринять?
Свою 1/3 долю квартиры заложила инвесторам. Платила ежемесячно, потом не смогла, попала в места лишения свободы. Суд состоялся без меня. Доля на двух торгах не была выкуплена. Какие возможные действия я могу предпринять? В декрете, на руках 9 месячный ребенок, мать одиночка
, вопрос №4853869, Кристина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
, вопрос №4853770, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир
Здравствуйте . Я беременна. Вышла на работу после декрета, через 3 месяца мне снова уходить в декрет. Имею ли я право, опираясь на статью 260 ТК РФ взять ежегодный отпуск на 28 дней перед отпуском по Бир. Или же не имею, т.к. я его еще не "наработала". В статье говорится о независимости стажа и отработанных днях положен полный отпуск. В отделе кадров мне отказали, говорят, что эти 28 дней я не наработала еще.
, вопрос №4853633, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.09.2014