Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

508 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
508 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Права работника при реорганизации предприятия

Стаж работника 12 лет, 2 года до пенсии, реорганизация предприятия (фабрика), гарантии сотруднику доработать 2 года до пенсии возможны или нет (профессия охранник)

22 Сентября 2014, 10:03, вопрос №564356 Анастасия
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Перевера Светлана
    Юрист, г. Екатеринбург
    Общаться в чате

    Добрый день, Анастасия!

    Если в результате реорганизации работодателем будет принято решение о сокращении должности охранник, то при соблюдении работодателем данной процедуры гарантии доработать до пенсии нет. О сокращении должны уведомить за два месяца и в течение этого срока письменно предлагать другие вакансии. Если вакансий нет об этом также должны письменно уведомить. при сокращении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Возможно работодатель и не будет проводить сокращение, а переведет работников в реорганизованное предприятие.

    22 Сентября 2014, 13:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats