Добрый день!
Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу (письмо от 08.09.2006 № 1557-6). Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня (например, был в отпуске), аванс не получит. Требование о выплате зарплаты не реже чем два раза в месяц при этом не нарушается: ТК РФ не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время.
Так как Ваш муж с 29 августа приступил к работе, то он должен был получить аванс, размер его аванса будет зависеть от того, какой метод начисления зарплаты принят в компании:
Может в бухгалтерии произошел сбой, и он числиться на больничном, хотя фактически работал. Все проясниться, не переживайте...
С Уважением, Иван