Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Срочный трудовой договор

Может ли заведующая детского сада принять человека на должность воспитателя, если имеется вакансия воспитателя? Укажите, пожалуста основание. статью. Ст. 59 Трудового кодекса не ппроясняет ситуацию. Спасибо.

25 Марта 2013, 14:38, вопрос №56265 Надежда, г. Енисейск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.01.2017 мы ответили на 710 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    вопрос задан, но без уточнений относительно вакансии

    если есть вакансия, то почему бы ее не закрыть? т.е взять воспитателя, а вот если вакансия занята, но работник занимающий эту вакансию (воспитатель) отсутствует по к-л причине (болеет, декрет), то да, можно на это время временно, пока не вернется работник (т.к за ним остается должность в силу закона) взять др. человека (воспитателя) по срочному договору, если я правильно домыслила ваш вопрос

    25 Марта 2013, 14:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats