8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по графику

Извините мне очень нужен совет ..как мне поступить..

У меня в сентябре-октябре отпуск по графику, в понедельник я написала заявление на отпуск с 4 октября и директор подписал его. Я выкупила путевки в Турцию полностью оплатила...на 2 недели. И тут мой заместитель вздумал резко в среду уволиться так как ему предложили работу на более выгодных условиях и с хорошим доходом. Так как он после трудоустройства не отработал еще 2 месяца (испытательный срок) он сказал что отрабатывать не собирается и уведомив сегодня директора с понедельника уже уезжает в командировку от новой фирмы (ну как от новой, от старой ведь он оттуда и пришел, но его переманили дали денег в 3 раза больше)..звоню сегодня в отдел кадров поинтересоваться как там начисление отпускных, а мне бухгалтерия говорит что заявление директор забрал. Звоню ему, а он типа зам нас подвел, работать некому и тебя отпустить не могу...я ему говорю -у меня путевки за границу- а он, надо сдать, я говорю а кто мне возместит расходы? он - не знаю..но отпустить не могу.. Что мне делать, у меня паника?? Я хочу завтра написать заявление на увольнение и как раз до 4 числа пройдет 2 недели. Хотя дочка предлагает поговорить с врачом и взять больничный.. Пожалуйста помогите, что и как мне поступить??? И я вообще 2 года без отпуска так как работаю как лошадь и идти на зама в фирме никто не хочет так как это мальчик на побегушках и подай принеси...У меня тааакааая истерика на работе была..ужас..я и плакала и обидно..ну если сдавать путевки то надо уже сейчас тогда хоть 50 процентов отдадут (надеюсь)...Юлия

Показать полностью
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Юлия!

Во-первых успокойтесь и не паникуйте. Возможно стоит прислушаться к мнению дочери. До 4 октября доработать, а когда наступит день отправления в Турцию — взять больничный на 2 недели если есть такая возможность. 

А за время отпуска, Вы сможете спокойно подумать о продолжении работы в данной организации. Уволиться Вы всегда успеете.

Можно попробовать еще раз поговорить с руководителем и напомнить ему, что на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ, запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а Вы ( работая столько времени без отдыха) просто не в состоянии будете справиться с новым объемом работ. А набравшись сил на отдыхе, Вы с удовольствием приступить к исполнению своих должностных обязанностей. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
, вопрос №4862971, Светлана, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Помещении на полную ставку 1, 5, года назад в общежитие колледжа культуры с шестидневный графиком.Неделю назад
Устроилась на работу уборщика служ. Помещении на полную ставку 1,5,года назад в общежитие колледжа культуры с шестидневный графиком.Неделю назад руководство предложило написать заявление о добровольном переводе на 0,75ставки ,в связи с недоработки положенных часов.Уборка производиться в полном объеме.Я не согласна.
, вопрос №4862572, Галина, г. Иркутск
Все
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
Дата обновления страницы 18.09.2014