8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение директора по собственному желанию

Добрый день. У меня такая ситуация: я - директор ООО, учредителей трое. С июня текущего года мне перестали выплачивать зарплату под предлогом "кризиса". Хочу уволиться. Подал заявление по собственному желанию (зарегистрировал и подписал у секретаря, т.к. учредители перестали выходить на связь) и хочу, чтобы меня "убрали" из директоров ООО в налоговой. Сделал форму 14 (с п. 2 - сложение полномочий) и принёс к нотариусу. Нотариус отказался заверять форму, т.к. "у него в налоговой знакомые" сказали, что всё равно такую форму не примут и требуют, чтобы вписали нового директора и он сам пришёл заверять форму 14 и сам шёл в налоговую. Нашёл-таки учредителя (одного) он издевается в открытую и говорит, что теперь я вечно буду у них директором и мне никуда не деться. Как мне расстаться с ними и их компанией? Компенсация уже не нужна - хочу просто уйти.

Показать полностью
, Михаил, г. Нижний Новгород

Михаил, добрый день!

Вы, как генеральный директор, в соответствии с трудовым кодексом, имеете право уволиться по собственному желанию, предупредив Работодателя за 30 дней до предполагаемого увольнения. То, что заявление вы зарегистрировали, это очень хорошо. Отсчитываете 30 дней с даты подачи заявления и требуете в отделе кадров, чтобы вас рассчитали и выдали вам на руки трудовую книжку. 

Уведомление налоговой уже не Ваша обязанность. Ответственность за неуведомление будет лежать на новом директоре, которого участники должны выбрать в течение 3 дней со дня вашего увольнения, и уже новый директор идет к нотариусу и в налоговую.  Желаю удачи.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Михаил, попробуйте подать 14 форму без указания нового директора. Мне известны такие случаи, когда налоговая регистрировала сложение полномочий, при этом новый директор не был назначен. Формальных оснований для отказа нотариуса и налоговой нет. Что касается заработной платы, рекомендую обратиться в суд и взыскать невыплаченные суммы.

0
2
0
2
Похожие вопросы
Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок, узнала от том, что беременна
Моя дочь устроилась в УКППНГПТ, 10 отдел, прошла испытательный срок , узнала от том, что беременна. Врачи рекомендуют легкий труд. Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли они? Наши дальнейшие действия?
, вопрос №4855694, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую?
Добрый день. 4 месяца назад у меня скоропостижно умер муж. У него была фирма ооо, он был 100% учредителем. Работниками фирмы числились он, как директор, и я, как менеджер. Теперь я не могу устроиться на работу, так как я не могу уволиться с предыдущего места работы... как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую? Фирмой мужа я заниматься не хочу, в наследство вступать не буду.
, вопрос №4855600, Терехова Наталья Валериевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора, если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора ,если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
, вопрос №4855441, Лариса, г. Тихвин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения
здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.
, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.09.2014