Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Северная надбавка
Сотрудник прописан в г. Тобольске. проживает в городе Ноябрьске менее года, положена ли ему северная надбавка и какой процент при устройстве на работу, сотрудник моложе 30 лет. На какой закон ссылаться.
, Татьяна, г. Новосибирск
Кристина Гончарова
Всем людям, возраст которых составляет до 30 лет, которые не менее 12
месяцев проживали в областях, приравненных к районам Крайнего Севера, и
принятыми на работу, после первого полугодия работы делается начисление
северной надбавки в размере 10%, а впоследствии ее размер возрастает
каждые 6 месяцев на 10%, но при этом не может быть больше, чем
установленные действующим законодательством предельные значения.
Похожие вопросы
Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день!
В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали.
Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день.
В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует.
Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие?
Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
Когда я могу выйти на пенсию и северный стаж как отразится?
Мне 57лет,общий стаж 34 года ,северный 5,5 лет.Мед.работник.Когда я могу выйти на пенсию и северный стаж как отразится?
Я перед этим пропустил 2 сдачи (весна и осень)?
Здравствуйте, если в 2024 году у меня была надбавка за уровень физический подготовки (военнослужащий мо рф) в 2025 году я пропустил 2 сдачи, после чего 26 декабря убыл на сво, положено ли продление выплат за физо на 2026 год т.к. я г в 2025 году на сво или нет т.к. я перед этим пропустил 2 сдачи (весна и осень)?
Каким образом отказаться от перевода
Сын служит в Мурманске, без всякой причины … после споры с командиром сына направляют в другую часть на равнозначную должность без его согласия . В части есть лейтенанты которые пришли после сына. Сын с 2023 года находился на СВО. Я, мама онкологически больная и его доход был значимым для нас … при переводе в другой регион доход сына уменьшается и теряется северные надбавки . Каким образом отказаться от перевода
Особенности оплаты работы тех, кто трудится в районах Крайнего
Севера, включая местности, приравненные к ним, прописаны в главе 50
Трудового Кодекса РФ. Начисление заработной платы в районах Крайнего
Севера производится с использованием процентных северных надбавок, а
также районных коэффициентов
– так гласит ст. 315 Трудового кодекса РФ. Статья 317 ТК РФ гарантирует
всем, кто работает в условиях Крайнего Севера, специальную северную
надбавку, выраженную в процентах к зарплате, которая начисляется в
зависимости от стажа работы в таких регионах. Согласно положениям ст.
316, 317 Трудового кодекса РФ, величина этой надбавки и районного
коэффициента, а также порядок их выплаты регулируется Правительством
Российской Федерации. Одновременно Закон РФ «О государственных гарантиях
и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего
Севера» за № 4520 – 1 от 19.02.1993 (далее – Закон о северных надбавках)
устанавливает аналогичные с Трудовым кодексом положения.
Но соответствующий законодательный акт сейчас еще не создан. Поэтому
Федеральная служба по труду и занятости в своем письме № 1597-6-0 от
13.09.2006 рекомендует при подобных обстоятельствах обращаться к ст. 423
ТК РФ и исходить из не потерявших силу нормативных актов РСФСР и СССР,
если их содержание не противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
Спасибо за ответ! Почему Вы ссылаетесь на 10%