Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не верный расчет з.п
Я устроилась на работу продавцом отдела игрушек 20 июля. Заведующий отделом разрешил приступить к работе в тот же день. Но в приказе о приеме на работу от 29 июля говорилось о зачислении меня на работу только с 29 июля. При получении зарплаты я обнаружила, что не была начислена заработная плата за период с 20 по 28 июля, хотя я в этот период времени уже выполняла трудовые функции. После чего я обратилась за разъяснением в бухгалтерию, но бухгалтерия отказала мне в оплате за время с 20 июля, ссылаясь на приказ.
Елена, отказ бухгалтера неправомерен, решайте вопрос с руководителем отдела, директором магазина., согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 61 Тк РФ, ст. 16 ТК РФ) кроме приказа, и прежде всего, с вами должны были подписать трудовой договор — это обязанность работодателя, однако если ТД не подписан, первым днем работы является день фактического допущения работника (т.е. вас) к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Если вас допустили к работе 20 июля, то и з/плата начисляется с этого дня, требуйте начислить з/плату, укажите на эти нормы, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, но сначала обращайтесь к вашему руководителю.