868 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

868 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Может ли работодатель лишить 100% зароботной платы с целью погашения задолженности

Здравствуйте!

Меня зовут Роман, и суть моей проблемы заключается в следующем.

При уходе в этом году в льготный отпуск мной был выписан аванс для проезда к месту отдыха, но по стечению не зависящих от меня обстоятельств ( я заболел) отпуск мне пришлось провести дома.

По окончании отпуска я составил авансовый отчет, меня обязали вернуть аванс в полном размере. С целью погашения образовавшейся задолженности работодатель лишил меня зароботной платы на 100%. И это при том, что у меня на иждивении находится двое несовершеннолетних детей.

Насколько правомерны действия работодателя? Большое спасибо.

17 Сентября 2014, 13:13, вопрос №560588 Роман, г. Сургут
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Иван
93
ответа
44
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

А аванс был равен ЗП?

17 Сентября 2014, 13:17
q Отблагодарить
0 0
Роман
клиент, г. Сургут

Нет, аванс был больше з/п.

17 Сентября 2014, 13:20
93
ответа
44
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

А приказ на выдачу аванса есть?
А то может Вам был выдан аванс  в счет будущей ЗП?

17 Сентября 2014, 13:23
Роман
клиент, г. Сургут

Аванс был выдан для поезда до места проведения отпуска. И только для этого. Но был израсходован для других целей. Теперь сумму аванса необходимо вернуть работодателю. Вопрос в следующем: Имеет ли право работодатель для погашения образовавшейся задолженности лишать меня 100% заработной платы, при том, что у меня двое несовершеннолетних детей?

17 Сентября 2014, 13:40
93
ответа
44
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате

Статья 138 трудового кодекса не позволяет удерживать более 50%(по всем исполнительным листам) от всех доходов после налогообложения. Алименты не должны превышать 33% от суммы доход.
Закон исходит из того, что необходимо истребовать от должника сумму, но не нарушая его законных интересов и прав. Т.е. не могут Вас оставить без средств на существование. Обратитесь в трудовую инспекцию о нарушении Ваших прав.Если там откажут, то в прокуратуру, т.к. на лицо нарушение трудового законодательства, при наличии у Вас 2х детей.

17 Сентября 2014, 13:47
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.