Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение по причине выхода другого сотрудника из декрета

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации уже больше года, устроилась сюда вместо девочки, ушедшей в декрет, но меня просто так приняли на работу, а не на время декрета. Она собралась выйти на работу, по какой причине меня могут уволить и какой компенсации мне ждать?

17 Сентября 2014, 10:32, вопрос №560382 Екатерина, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 538 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    Здравствуйте!

    Если с Вами заключен договор на время нахождения в декрете другого работника об этом обязательно должна быть отметка в Вашем трудовом договоре. Такой договор является срочным и причина для его расторжения это только выход на работу работника из декрета. О увольнении Вас должны предупредить в письменной форме за три дня и выплатить Вам причитающуюся зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

    Если таких отметок в Вашем трудовом договоре нет, а договор является бессрочным, то и уволить Вас в данном случае не могут на законных основаниях и без Вашего согласия.

    17 Сентября 2014, 10:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats