Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по договору подряда
Устроилась по договору подряда в клининговую компанию уборщицей. Два месяца получала зарплату 5500, затем "предложили" получить 1300, т.к. у якобы уменя не было отметок в вахтовом журнале о посещаемости.Правомерны ли действия компании, как добиться оплаты 5500 за выполненную работу?
Здравствуйте Евгения!
Нет не правомерны. Должна быть выплачена та сумма, которая указанна в договоре подряда.
В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором гражданско-правового характера признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания (выполнение работы, оказание услуги).
При заключении такого договора не указываются:
- должность, специальность и квалификация исполнителя;
— условия, обязывающие исполнителя подчиняться внутреннему распорядку организации;
-фиксированное ежедневное рабочее время;
— возможность предоставления отпуска, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и других социальных гарантий (оплаты больничного и т. д.);
— сроки, установленные в организации для выплаты зарплаты. Работы (услуги) по договорам гражданско-правового характера, как правило, оплачиваются после их завершения (выполнения) и сдачи заказчику (подписания акта).