Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

736 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
736 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Перевод на легкий труд

Здравствуйте! Я работаю диспетчером, график посменный 2 дня через 2 с 8:00-20:00. Очень часто приходится задерживаться на работе в связи с большим объемом работ. Бывает так, что и в 9, 10 вечера ухожу с работы. Работа за компьютером. В скором будущем планирую беременность. Могу ли я получить работу с желаемым графиком (с 8:00-17:00 ежедневно), если предоставлю работодателю все необходимые документы? И может ли работодатель отказать мне в таком случае? А также является ли такой график работы и постоянная работа за компьютером вредным фактором для будущего ребенка?

17 Сентября 2014, 05:43, вопрос №560152 Валентина, г. Чита
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1087отзывов

    Добрый день.

    Могу ли я получить работу с желаемым графиком (с 8:00-17:00 ежедневно), если предоставлю работодателю все необходимые документы?

    Валентина

    Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

    А также является ли такой график работы и постоянная работа за компьютером вредным фактором для будущего ребенка?

    Валентина

    Вся зависит от медицинского заключения, которое вы получить, и работодатель обязан выполнить требования, указанные в данном заключении.

    Если заключение не будет содержать тех условий на которые вы рассчитываете изменение вашей трудовой функции может произойти только по соглашению сторон.

    17 Сентября 2014, 07:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats