8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Статья 223 ТК РФ

Здравствуйте! Вот какой вопрос. Работаем в офисе и еду соответственно некоторые из нас носят в контейнерах для переноски. Кухни у нас нет, посему кушаем за рабочими столами. Работодатель требует это прекратить. Но как нам быть, кухни то у нас нет.

, Виктор, г. Москва

Здравствуйте Виктор!

В чем-то конечно работодатель прав. Прием пищи в офисе за рабочим столом может иметь последствия ( запахи, крошки, следы еды на бумагах и технике).

Обязанность организовать для работников возможность приема пищи в специально отведенном месте возложена на работодателей трудовым законодательством. Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду.

За невыполнение данных требований охраны труда предусмотрен административный штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для должностных лиц – от 1 000 руб. до 5 000 руб.;
  • для ИП – от 1 000 руб. до 5 000 руб.;
  • для организаций – от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Для юридических лиц  и ИП также возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Попробуйте поговорить с работодателем, может есть небольшое помещение, куда можно поставить стол, холодильник, чайник и микроволновку — вот и получится место для приема пищи.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Насколько правомерно определение судьи о возврате иска, с учетом пункта 2 статьи 29 ГПК РФ?
суд не принял исковое заявление к ОСФР по причине неподсудности. иск подавался в суд по адресу клиентской службы (на правах отдела) где я состою на учете, и которая натворила много дел с моим трудовым и страховым стажем (иск с приложениями 80 листов). адрес клиентской службы не совпадает с адресом ОСФР, и с адресами мох постоянной и временной регистрации. насколько правомерно определение судьи о возврате иска,с учетом пункта 2 статьи 29 ГПК РФ ?
, вопрос №4955904, Борис, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сколько часов по ТК РФ должна работать мать ребенка до 3 лет?
Здравствуйте. Такая ситуация, я мама у меня ребенку 2,4 года в сад не ходим пока, вышла с декрета на 0,5 ставки на работу. Работаю 2/2 Первую смену 14 часов, вторую смену с 8-16.00.изначально договаривалась с директором со своим на такие условия, он согласился. А сейчас его не устраивает такой мой график. Вопрос. Сколько часов я должна работать по ТК РФ с ребёнком до 3-х лет.?
, вопрос №4954622, Галина, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель прислал уведомление об изменении условий труда?
Добрый день, пришло уведомительное письмо от начальника, (являющегося директором МКУ) письмо прикрепляю, есть поздорение,что это сделано намерено для дальнейшего увольнения,по п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?
, вопрос №4954234, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уведомить сотрудников о ликвидации детского сада 30.06.2026?
Можно ли сотрудникам детского сада выдать уведомление о ликвидации 30.06.2026? Приказ МОН о ликвидации детского сада от 30.04.2026 года, а срок окончание ликвидации 30.08.2026г. На какие статьи ТК РФ опираться? Бухгалтерия настаивает о выдачи уведомления 05.05.2026.
, вопрос №4952327, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу подать заявление в суд на компенсацию за отпуск по гпх ооо Вайлдберриз, при дальнейшем трудоустройстве по ТК РФ
Здравствуйте. Хочу подать заявление в суд на компенсацию за отпуск по гпх ооо Вайлдберриз, при дальнейшем трудоустройстве по ТК РФ.
, вопрос №4951070, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.09.2014