Увольнение по статье

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Моя сестра устроилась на работу, отработала 3 дня на основании заявления по трудоустройству. Трудовой договор заключен небыл. В данный момент она учится и совмещать работу и учебу у нее не вышло. Позвонила начальнице и попросила сменить график работы, в ответ получила отказ. Тогда она сказала что завтра приедит и напишеть заявление на увольнение, на что ей работодатель ответил:

-либо приезжай сейчас, либо я ставлю 3 прогула и увольняю по статье!

Хотелось бы узнать, может ли работодатель так поступить?

12 сентября 2014, 16:01, Ульяна Янушенок, г. Рошаль

увольнение заявление на увольнение трудовой договор

Сергей Тихонов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, противоправные действия работодателя безграничны, но и в Ваших действиях есть не вполне легитимные моменты.

На работу Вас принимали на определенный график и менять его работодатель не обязан, но 3 прогула через чур. Рекомендую договариваться с работодателем и если вы не можете согласовать удовлетворяющий график лучше просто уйти. А трудовую вы отдавали? Если нет то вам все равно как Вас уволят, это же не запишется нигде.

12 сентября 2014, 19:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Какими статьями ТК РФ я могу аппелиповать в свою защиту?

Я работаю в ГБУ ДНР г. Мариуполь бухгалтером. В декабре 2025 года произошло слияние больниц в городе и нашу больницу ликвидировали,а сотрудников перевели под одну общую ГБУ. Уже 1.5 нам не дают объем работ и недавно предложили помочь в буфете. Я думала на кассу,но предложили постоять за прилавком в качестве продавца/официанта. Естественно я отказалась и сейчас работодатель грозит мне проведением тестирования моих знаний и в последствии увольнением за якобы проф.непригодность. Какими статьями ТК РФ я могу аппелиповать в свою защиту?

11 февраля, 09:20, вопрос №4854060, Ирина, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

10 февраля, 13:45, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?

Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??

10 февраля, 13:30, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Положена ли компенсация при сокращении штатов работающему пенсионеру?

Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру

10 февраля, 12:29, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Была принята на работу без договора, Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение?

Была принята на работу без договора ,Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение ??Благодарю заранее Добрый вечер

08 февраля, 18:55, вопрос №4850733, Лариса, г. Тихвин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.