Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
176 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по статье

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Моя сестра устроилась на работу, отработала 3 дня на основании заявления по трудоустройству. Трудовой договор заключен небыл. В данный момент она учится и совмещать работу и учебу у нее не вышло. Позвонила начальнице и попросила сменить график работы, в ответ получила отказ. Тогда она сказала что завтра приедит и напишеть заявление на увольнение, на что ей работодатель ответил:

-либо приезжай сейчас, либо я ставлю 3 прогула и увольняю по статье!

Хотелось бы узнать, может ли работодатель так поступить?

12 Сентября 2014, 16:01, вопрос №556783 Ульяна Янушенок, г. Рошаль
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.03.2017 мы ответили на 912 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Тихонов Сергей

    Здравствуйте, противоправные действия работодателя безграничны, но и в Ваших действиях есть не вполне легитимные моменты.

    На работу Вас принимали на определенный график и менять его работодатель не обязан, но 3 прогула через чур. Рекомендую договариваться с работодателем и если вы не можете согласовать удовлетворяющий график лучше просто уйти. А трудовую вы отдавали? Если нет то вам все равно как Вас уволят, это же не запишется нигде.

    12 Сентября 2014, 19:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats