Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Уволят ли меня?
Добрый день!
Я работаю временно на период отпуска по беременности и родам, и по уходу за ребенком до достижения им 3- летнего возраста. Но у основной сотрудницы ребенок родился мертвым, и сейчас у неё больничный до декабря м-ца. Недавно я узнала о своей беременности. Мой срок 5 недель, т.е. чуть больше месяца.
Скажите, пожалуйста, в декабре, когда выйдет основная сотрудница, меня уволят? Ведь я не успею уйти в декрет.
Спасибо.
Уточнение от клиента
Работаю с 01.03.2014 на этой должности. в данной организации около 2-х лет
, Илюза, г. Сибай
Вячеслав Филиппов
Илюза, уточните, пожалуйста, вас перевели на должность декретницы? То есть вы до этого работали уже в компании, но на другой позиции? Каким образом был оформлен перевод?
Я и до этого была на месте другой декретницы со ставкой 0,8. Затем меня перевели на аналогичную должность с полной ставкой. Переводили через увольнение.
Илюза, в целом порадовать вас нечем. Трудовой кодекс предусматривает один единственный случай, когда срочный трудовой договор не продлевается на время беременности. Это когда вы работаете на месте декретницы (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Но есть один важный нюанс: уволить вас могут только при условии, что вас нельзя перевести на другую работу, которую вы можете выполнять с учетом вашей квалификации и состояния здоровья. Это указано в той же статье.
Если вы понимаете, что работодатель не желает вам предлагать вакансии, но они есть, напишите заявление с просьбой предоставить вам список свободных ставок в компании. Но при этом работодатель не обязан вас трудоустраивать на вакансии с той же зарплатой. Он вас может перевести и на низкооплачиваемую ставку. Если же работодатель уклонится от перевода на имеющиеся вакансии, то увольнение можно будет оспорить в суде.
Но если никаких вакансий нет, то увольнение будет правомерным.