Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на оплачиваемую сессию?
Здравствуйте. Я работаю преподавателем русского языка и литературы в коллежде, имею высшее педагогическое образование. В этом году по своей инициативе поступила на второе высшее образование по направлению "Юриспруденция" , форма обучения заочная. Имею ли я право на оплачиваемую сессию зимой и летом? Может ли работодатель не отпустить меня на сессию, если предоставлен вызов из учебного заведения?
Здравствуйте.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Права на оплачиваемую сессию у Вас нет. Для прохождения промежуточной аттестации (сессии) Вам нужно взять очередной отпуск либо неоплачиваемый (за свой счет).
В таком случае нужно ли мне предоставлять справку об обучении в отдел кадров? И получается, что работодатель может вообще отказать мне в отпуске для прохождения промежуточной аттестации?
Думаю с работодателем всегда можно договориться. График отпусков утверждается в конце года на следующий год, Вам нужно попросить отпуск чтобы совпадал с сессией. А справку предоставьте, пусть будет.