Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие меры может применить работодатель к работнику. Если работник не предоставил трудовую книжку?
Работник работает больше недели, и до сих пор не предоставил трудовую книжку. Какие меры я могу применить к работнику?
Здравствуйте, а чем он мотивирует отсутствие у него трудовой книжки? Государственная инспекция труда комментирует вопрос следующим образом
Ответ: Действия работодателя в случае непредставления работником трудовой книжки для оформления трудовых отношений трудовым законодательством не предусмотрены. Рекомендуем вам направить работнику уведомление с просьбой явиться в кадровую службу с трудовой книжкой для оформления трудовых отношений. Также рекомендуем составить акт о том, что работник приступил к работе, а трудовую книжку для оформления трудовых отношений не сдал.
А может он потерял трудовую книжку? Такое бывает. Тогда нужно новую заводить трудовую книжку, трудовое законодательство не указывает сколько трудовых книжек может быть у гражданина. А значит не одна точно. Но в Вашем случае нужно действовать так, как рекомендует государственная инспекция труда.
Николай, здравствуйте.
В данном случае, к работнику никаких мер предпринять нельзя, чтобы обезопасить себя как работодателя необходимо составить акт о том, что при приеме на работу работник Вам не предъявил трудовую книжку.
С уваением.
В соот. со ст. 65 ТК РФ
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Затребуйте от работника в письменном виде представить трудовую книжку, или написать соответствующее заявления.
Каких-либо мер дисциплинарной ответственности в таких случаях законодательством не предусмотрено